第114回 午後 問63
科目:母性看護学
事業主は雇用している女性労働者が妊婦健康診査を受けるために必要な時間を確保できるようにしなければならないと規定している法律はどれか。
- 1母体保護法
- 2労働基準法
- 3雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律〈男女雇用機会均等法〉正答
- 4育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律〈育児・介護休業法〉
正答 3
解説
男女雇用機会均等法第12条は、事業主は、雇用する女性労働者が母子保健法の規定による保健指導又は健康診査を受けるために必要な時間を確保することができるようにしなければならないと定めている。妊娠中の女性労働者は、この規定によって健診を受ける時間を確保できる。
選択肢1：誤り。健診の時間の確保を事業主に求めているのは男女雇用機会均等法第12条である。
選択肢2：誤り。健診の時間の確保を事業主に求めているのは男女雇用機会均等法第12条である。
選択肢3：正しい。第12条に規定されている。
選択肢4：誤り。健診の時間の確保を事業主に求めているのは男女雇用機会均等法第12条である。
この問題をアプリで解く
第114回の問題一覧 ・ 母性看護学の問題一覧
出典: 第114回 看護師国家試験。解説は本アプリが作成
問題と正答は厚生労働省「看護師国家試験の問題および正答について」(第108〜115回)をもとに、表示用に整えて掲載しています(公共データ利用規約 第1.0版(PDL1.0))。解説と科目分類は本アプリが作成したもので、厚生労働省が作成したものではありません。